採用Q&A

FAQ

会社について

  • 事業所ごとの社員数を教えてください。

    新潟54名、長岡36名、東京76名、合計で166名です(2017/4/1現在)。 首都圏のお客様が多いため、東京に約半数の社員が在籍し、主にお客様先に常駐して作業しています。

  • 通勤はスーツですか?

    社内は私服勤務OKです。客先常駐者やお客様と接する際は、スーツ着用となっています。 当社のポリシーとして、仕事さえしっかり出来れば、服装など細かなことに制約は必要ないという考えです。

  • 開発によく使われるプログラミング言語を教えてください。

    Windows系のアプリケーション開発においては、VB.netやC♯など、マイクロソフト社の言語がよく使われています。 近年では、Web系アプリケーション開発が増加しているためJava言語の使用機会が増えています。

  • 平均残業時間はどれくらいですか?

    月平均残業時間は、11.8時間程度です(2016年度実績)。 実際には、プロジェクトや開発工程によって変動があり、残業無しの月もあれば、深夜残業が必要なときもあります。

  • 出張先はどこですか?また、期間はどのくらいですか?

    主に首都圏です。まれに関西や海外だと中国などもあります。 期間はプロジェクトによりますが、日帰りから、長期になると半年~年単位となる場合もあります。

  • 社員の離職率を教えてください。

    直近3年間の平均離職率は約5.5%で、厚生労働省調査の業界数値(10.2%)よりも低い値となっています(2017/4/1現在)。 当社では、入社後のミスマッチがないように、適性やご本人との面談を重視した選考を心掛けています。

新卒採用について

  • 文系でプログラミング未経験ですが、大丈夫ですか?

    文系の内定者向けに入社前プログラミング研修を行っているほか、 入社後のOJTも個人のスキルに合わせて行いますので、学ぶ意欲のある方なら問題ありません。 社員の3割が文系出身で、客先で活躍する先輩SEも多くいます。

  • 入社時の配属はどのように決定しますか?

    原則、入社時は実家から通える事業所へ配属となります(本人希望考慮)。 若いうちに一度、期限付きで東京転勤となるケースもありますが、 最終的な勤務地はご本人の選択を尊重しています。

  • 将来的にはどんなキャリアを目指せますか?

    プロジェクトを統括するマネージャーや、特定の技術分野に精通したテクニカルエンジニア、 お客様の課題分析からシステム提案を行うシステムコンサルタントなどのフィールドがあります。

  • 入社前に取っておいた方が良い資格はありますか?

    まずはシステム開発に携わる上での基礎となる、基本情報技術者試験の合格を目指してください。 この資格はプログラマーの基礎となる資格であり、入社後も取得するまで挑戦して頂きます。 内定者でご希望があれば、通信教育での資格取得サポートを行っています。

    既に基本情報技術者の資格を取得されている方については、 応用情報技術者など、さらに上位の資格取得に向けて勉強して頂くと良いと思います。

  • 資格取得以外で、今のうちにやっておいたほうがいいことはありますか?

    ITの基礎知識に限らず、簿記や会計の知識、語学(特に英語)も業務で役立つことが多いです。 (会計システムの開発業務や、海外のお客様から問い合わせなど)

    また、日頃からわからないこと・疑問に思うことをすぐに自分で調べる習慣を身につけたり、 ITに拘らず様々な分野にアンテナを張り、新しい情報を積極的に取り入れる姿勢を心掛ける事も、 仕事をする上できっと役に立つと思います。