採用Q&A

FAQ

会社について

  • 事業所ごとの社員数を教えてください。

    新潟97名、東京103名、長岡40名、合計で240名です(2022/4/1現在)。首都圏のお客様が多いため、東京に約半数の社員が在籍し、主にお客様先に常駐して作業しています。

  • 通勤はスーツですか?

    社内は私服勤務OKです。客先常駐者やお客様と接する際は、スーツ着用となっています。 当社のポリシーとして、仕事さえしっかり出来れば、服装など細かなことに制約は必要ないという考えです。

  • 開発によく使われるプログラミング言語を教えてください。

    業務アプリケーション開発においては、VB.netやC#、Javaがよく使用されています。
    その他にもHTMLやJavaScript、先端技術分野ではPythonを使用していることが多いです。

  • 平均残業時間はどれくらいですか?

    月平均残業時間は、7.7時間程度です(2020年度実績)。実際には、プロジェクトや開発工程によって変動があり、残業無しの月もあれば、深夜残業が必要なときもあります。

  • 出張先はどこですか?また、期間はどのくらいですか?

    主に首都圏です。まれに関西や海外だと中国などもあります。 期間はプロジェクトによりますが、日帰りから、長期になると半年~年単位となる場合もあります。
    ただ、リモート環境での作業が可能になってきていることもあり、出張は減ってきています。

  • 社員の離職率を教えてください。

    直近3年間の平均離職率は約3.8%で、厚生労働省調査の業界数値(9.2%)よりも低い値となっています(2021/11現在)。 当社では、入社後のミスマッチがないように、適性やご本人との面談を重視した選考を心掛けています。

新卒採用について

  • 文系でプログラミング未経験ですが、大丈夫ですか?

    文系の内定者向けに入社前プログラミング研修を行っているほか、 入社後のOJTも個人のスキルに合わせて行いますので、学ぶ意欲のある方なら問題ありません。 社員の3割が文系出身で、客先で活躍する先輩SEも多くいます。

  • 入社時の配属はどのように決定しますか?

    原則、入社時は実家から通える事業所へ配属となります(本人希望考慮)。 若いうちに一度、期限付きで東京転勤となるケースもありますが、 最終的な勤務地はご本人の選択を尊重しています。

  • 入社前に取っておいた方が良い資格はありますか?

    まずはシステム開発に携わる上での基礎となる、基本情報技術者試験の合格を目指してください。 この資格はプログラマーの基礎となる資格であり、入社後も取得するまで挑戦して頂きます。 内定者でご希望があれば、通信教育での資格取得サポートを行っています。

    既に基本情報技術者の資格を取得されている方については、 応用情報技術者など、さらに上位の資格取得に向けて勉強して頂くと良いと思います。

  • 資格取得以外で、今のうちにやっておいたほうがいいことはありますか?

    ITの基礎知識に限らず、簿記や会計の知識、語学(特に英語)も業務で役立つことが多いです。 (会計システムの開発業務や、海外のお客様から問い合わせなど)

    また、日頃からわからないこと・疑問に思うことをすぐに自分で調べる習慣を身につけたり、 ITに拘らず様々な分野にアンテナを張り、新しい情報を積極的に取り入れる姿勢を心掛ける事も、 仕事をする上できっと役に立つと思います。